اخبار روز

تازه های روز

سهمیه و امتیازات آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402

۱۳ بازديد

وزارت آموزش و پرورش با هدف استفاده از نیروی انسانی مورد نیاز خود، هر ساله به نام‌نویسی از میان داوطلبان می‌پردازد. در این فرآیند، سازمان‌های مختلف مشارکت‌هایی را برای افراد بر اساس شرایط خصوصی در نظر می‌گیرند و امتیازاتی را به آزمون استخدامی آموزش و پرورش می‌دهند.

 در نهایت داوطلبان  را گزینش و استخدام می‌کند. این سهمیه‌ها به منظور تلاش برای تغییر و نیروی انسانی متخصص و متنوع برای آموزش و پرورش آموزش و پرورش است. برای مشاهده جدیدترین نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش به سایت mahandoc.ir مراجعه کنید.

.

سهمیه ها و امتیازات آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲

سهمیه آزاد

داوطلبانی که سهمیه‌های جانبازان، ایثارگران، عوامل و سایر گروه‌های مشمول را ندارند، می‌توانند به عنوان داوطلبان مشارکت آزاد شرکت کنند. در هنگام ثبت نام، باید عبارت «سهمیه آزاد» را مشخص کنند. بخشی که در یک بخش آزاد پذیرفته می‌شود، با توجه به موقعیت موجود، سه برابر آن ها به مصاحبه دعوت می‌شود و در این مرحله، گزینش می‌شوند.

سهمیه جانبازان و ایثارگران

در آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 نیز مانند سایر گزینش های سراسری، امتیازی برای خانواده شهدا، جانبازان و ایثارگران در نظر گرفته می شود که این سهمیه به میزان 5 درصد و 25 درصد اعمال خواهد شد.

سهمیه 5 درصد به فرزندان و همسر جانبازان کمتر از 25 درصد، همسر و فرزندان رزمندگان با حداقل سابقه 6 ماه حضور داوطلبانه در جبهه و آزادگان با کمتر از یک سال اسارت تعلق می گیرد و به این ترتیب، 5 درصد از ظرفیت کل پذیرش، میان مشمولین این امتیاز تقسیم می گردد.

ورود به صفحه دانلود سوالات آموزش و پرورش 1402 برای داوطلبان آموزگار ابتدایی، دبیری و هنرآموز

سهمیه 25 درصدی به همسر و فرزندان شهدا و آزادگان، فرزندان و همسر جانبازان دارای 25 درصد نقص عضو و بالاتر، همسر و فرزندان آزادگان دارای دوران اسارت یک سال به بالا و همچنین خواهران و برادران شهدا تعلق می گیرد و در این حالت، 25 درصد از ظرفیت پذیرش و جذب فرهنگیان در وزارت آموزش و پرورش متعلق به کسانی خواهد بود که از این سهمیه برخوردار هستند.

نکات مهم درباره سهمیه جانبازان و ایثارگران

مشمولینی که قصد استفاده از سهمیه 5 و 25 درصدی ایثارگران را دارند، می بایست حداقل 80 درصد نمره کسب کرده آخرین فرد پذیرش شده در سهمیه آزاد را به دست آورند.

جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر و همچنین فرزندان آزادگان با یک سال اسارت، از کلیه ضوابط مربوط به شرایط سنی ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش معاف خواهند بود.

افرادی که قصد استفاده از سهمیه جانبازان و ایثارگران را دارند، می بایست وضعیت سهمیه و اطلاعات هویتی خود را در سامانه سجایا، ثبت کرده باشند.

حتما به این نکته توجه داشته باشید که سهمیه های مذکور (5 درصد و 25 درصد) قابل واگذاری به غیر نخواهد بود.

سهمیه 25 درصد ایثارگران، به صورت جداگانه از دیگر سهمیه ها در دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش درج شده و داوطلبانی که سهمیه آن ها مورد تایید قرار گرفته است (دانلود دفترچه)، صرفا مجاز به انتخاب رشته های شغلی مشخص در سهمیه های مربوطه خواهند بود.

از میان کسانی که از سهمیه 25 درصد برخوردار می شوند، اولویت پذیرش به ترتیب با جانبازان، آزادگان، فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر (براساس درصد جانبازی) و فرزندان آزادگان با یک سال اسارت یا بیشتر است. در صورتی که پس از پذیرش این افراد، ظرفیت در نظر گرفته شده برای دارندگان سهمیه ایثارگران، هنوز تکمیل نشده باشد،

سهمیه ی مذکور به سایر مشمولینی که در اولویت های بالا نبوده اند تعلق می گیرد و به ترتیب، همسر شهیدان، همسر جانبازان 25 درصد و بالاتر، همسر آزادگان با یک سال اسارت و بالاتر و در نهایت خواهر و برادر شهدا در اولویت پذیرش قرار خواهند گرفت.

چنانچه داوطلبی، بر اساس قوانین و مقررات بنیاد شهید و امور ایثارگران، در اولویت استفاده از سهمیه های ذکر شده قرار نگیرد، نمی تواند نسبت به انتخاب رشته های شغلی مشخص شده برای مشمولین سهمیه ایثارگران اقدام نماید.

علاوه بر مطالب فوق می توانید از توضیحات تکمیل تری که توسط سایت سازمان سنجش منتشر می شود نیز برای اطلاع از اخبار مربوط به سهمیه ها بهره مند شوید.

سهمیه معلولین

در آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402، 3 درصد سهمیه نیز افرادی که مشمول این امتیاز هستند، می توانند با ارائه یک نامه معرفی از سازمان بهزیستی، از سهمیه 3 درصدی که برای آنها در نظر گرفته شده است، استفاده کنند. این داوطلبان باید در آزمونی شرکت کننده و در میان داوطلبان شرکت کننده، به رقابت بپردازند. در نهایت، امتیازهای کسب شده توسط داوطلبان، دو برابر ظرفیت، چندین آزمون برای مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش که در سال ۱۴۰۲ برگزار می شود، معرفی می شوند.

نکات مهم درباره سهمیه معلولین

  • بر اساس آخرین مصوبات موجود،استخدام مضاف بر سهمیه معلولان برای رقابت با داوطلبان آزاد و در صورت وجود ظرفیت و جنسیت متناسب با رشته شغلی مورد نظر، بلامانع است.
  • افرادی که قصد استفاده از سهمیهمعلولان جهت تصدی عنوان شغلی مرتبط با فرهنگیان را دارند، می بایست توانایی و کارایی لازم را برای انجام وظیفه داشته باشند.

سهمیه حافظان قرآن

علاوه بر امتیازی که برای ایثارگران و افراد مختلف در نظر گرفته شده است، همچنین برای حافظان قرآن نیز یک سریات در نظر گرفته می شود. اینها به منظور حمایت از افرادی است که قرآن را حفظ کرده و شامل امتیازات و مزایای ویژه‌ای می‌شود. مبنی بر آخرین مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، 10 درصد به امتیاز کسب شده حافظان قرآن دارای درجات 1 تا 3 اضافه خواهد شد. 

واجدان شرایط استفاده از سهمیه های مختلف در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲، می بایست کلیه مدارک مربوط به تایید مشمولیت سهمیه خود را در حین نام نویسی اینترنتی این آزمون در اختیار داشته باشند و پس از پرداخت هزینه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش، نسبت به مشخص نمودن نوع سهمیه و درج جزئیات مرتبط با آن در سایت سازمان سنجش آموزش کشور اقدامات لازم را به انجام رسانند. 

سهمیه بومی شهرستانی

در صورتی که داوطلبان بومی شهرستان ها بتوانند در آزمون کتبی شامل دروس عمومی 40 درصد  و 60 درصد برای حیطه تخصصی کسب کند؛ نمره وی با ضریب 1/4 (یک و چهار دهم) محاسبه و ملاک عمل قرار می گیرد.

لازم به ذکر است که این سهمیه برای تمامی شهرستان ها به استثنای شهر تهران  و مراکز استان ها اعمال می شود.

امتیاز متاهلین

به ازای تاهل و همچنین هر فرزند 2 درصد به امتیاز آزمون کتبی داوطلب اضافه می شود. البته نهایتا تا مجموع 10 درصد امکان اعمال سهمیه متاهیلین به امتیاز آزمون کتبی متقاضیان وجود دارد.

 

شرایط بومی پذیری آزمون استخدام آموزگار و دبیر 140۳

۱۳ بازديد

با توجه به انتشار دفترچه آزمون استخدام دبیر و آموزگار در سال 1402 - 1403، شرایط بومی پزیری این آزمون در ادامه شرح داده شده است:

منظور از بومی چیست

معنی بومی به معنی متولد یا ساکن با سابقه ده سال سکونت در یک شهرستان خاص است. این تعریف به استثنای شهرستان تهران و مراکز استان اعمال می شود. به عبارت دیگر، اگر شما در یک شهرستان خاص متولد شده یا ده سال سکونت داشته باشید، می‌توانید به عنوان بومی این شهرستان انتخاب شوید.

علت بومی گزینی

علت ملاک قرار دادن پذیرش بر اساس بومی گزینی، حفظ نیروهای کار در شهرستان های خود و به کار گرفتن تجربه های به دست آمده کارکنان دولت می باشد، چرا که تحقق این امر به مقدار بسیار زیادی به رشد و پیشرفت شهرستان و استان ها کمک خواهد کرد.

اما این مسئله به معنی عدم شرکت یک فرد غیر بومی در آزمون استخدامی و پذیرش او در شغل محل شهرستان خود نمی باشد، بلکه اگر همزمان با فرد غیر بومی، فردی با شرایط بومی هم در آزمون شهرستان ثبت نام نماید نمره به دست آمده او با ضریب 1.4 و شخص غیر بومی با ضریب 1 محاسبه می شود.

 

شرایط بومی پذیری افراد

بومی بودن افراد از طریق شرایط ذیل احراز می شود:

  • شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد.

⬅️ تبصره: با توجه به تغییرات تقسیمات کشوری در سال های مختلف، در صورت اختلاف نظر یا ابهام در خصوص شهرستان محل تولد با در نظر گرفتن موارد فوق، ملاک عمل نظر اداره کل ثبت احوال استان مربوطه براساس آخرین روز ثبت نام در آزمون خواهد بود.

  • استفاده از اولویت بومی از طریق سکونت بموجب تایید ساکن بودن و حداقل ده سال سکونت با ارائه استشهاد محلی (بر اساس فرم پیوست) ممهور به مهر نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل) ویا فرمانداری در شهرستان مورد تقاضا خواهد بود.

⬅️تبصره: داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان محل مورد تقاضا با تأیید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه

⬅️تبصره: گواهی اشتغال به کار رسمی، پیمانی و قراردادی در بخش دولتی و عناوین مشابه در بخش خصوصی مشروط به پرداخت حق بیمه

 

افراد بومی شهرستانی (به استثنای شهرستان تهران و مراکز استانها) متقاضی بهره مندی از اولویت بومی، باید در زمان ثبت نام، گزینه «من متقاضی استفاده از اولویت بومی هستم» را انتخاب نمایند.

⬅️توجه: ارائه اصل فرم استشهاد (مطابق فرم پیوست) محل سکونت برای برخورداری از اولویت بومی منحصراً برای داوطلبانی که بعد از اعلام نتایج آزمون برای مرحله بعدی استخدام به دستگاه های متقاضی معرفی میشوند، ضروری است.

✅داوطلبان بومی شهرستانی (به استثنای شهر تهران و مراکز استان ها) نسبت به سایر داوطلبان غیر بومی دارای اولویت می باشند.

اولویت بومی به شرح زیر اعمال خواهد شد:

✅نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی (برای حیطه اختصاصی و تخصصی) با ضریب «یک و چهاردهم» (1/4) محاسبه و ملاک عمل قرار می گیرد.

منابع عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

بیشترین امتیاز در بین دروس حیطه عمومی ، اختصاصی و تخصصی را دروس عمومی به خود اختصاص داده اند که در زیر سه منبع مهم و مناسب برای داوطلبانی که زمان زیادی برای مطالعه ندارند را معرفی می کنیم.

1- وصیت نامه الهی سیاسی حضرت امام خمینی ره

منبع مطالعاتی این درس کتاب وصیت نامه الهی سیاسی امام خمینی ره می باشد که یک منبع کم حجم با 63 صفحه می باشد شما می توانید در مدت زمان بسیار کم مطالعه و سوالات این بخش را جواب بدهید.

برای دانلود نمونه سوالات وصیت نامه امام خمینی (ره) به سایت mahandoc.ir مراجعه کنید.

2- طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن بخش ایمان

طرح کلی اندیشه های اسلامی نوشته آیت الله خامنه ای در قرآن کتاب نسبتا بزرگی است امام خوشبختانه منبع مطالعاتی و سوالات استخدامی آن فقط شامل بخش ایمان می شود که حدود 180 صفحه می باشد و برای داوطلبانی که زمان کافی ندارند با مطالعه این منبع می توانید در کمترین زمان شانس خود را برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش افزایش دهید. برای دانلود نمونه سوالات طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن بخش ایمان کلیک کنید.

3- بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

یک منبع مطالعاتی بسیار عالی با 12 صفحه مطلب که حدود 3 الی 4 سوال را در بخش عمومی به خود اختصاص می دهد. آنقدر کوتاه که حتی اگر آن را خط به خط حفظ کنید ارزش دارد. برای دانلود نمونه سوالات خط به خط بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی به این صفحه مراجعه کنید.

 

 

شرط معدل کارشناسی برای استخدامی آموزش و پرورش۱۴٠۲

۱۲ بازديد

در سالهای گذشته، شرط معدل در آزمونهای استخدامی نهادهای دولتی مورد نیاز بود. اما با صدور رای از سمت دیوان عدالت اداری در سال 1400، این شرط غیرقانونی تلقی شد. این رای تغییر در سیاست‌های استفاده از برخی نهادهای دولتی به همراه دارد. اکنون، بر اساس ضوابط، معدل برای استفاده در نهادهایی مانند آموزش و پرورش دیگر ملاکی نیست

حذف شرط معدل در استخدام آموزش و پرورش


در سال 1400 به دلیل شکایتی که از نهادهای دولتی در دیوان عدالت اداری صورت گرفته است، ادعا می شود که شرط معدل در آزمون سایر آموزش ها و پرورش و نهادها و وزارتخانه های دولتی خلاف قانون است و باعث تضییع حقوق استفاده در این قانون می شود.

مشخص شد که شرط معدل در ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری (شرایط عمومی استفاده از دستگاه‌های اجرائی) درج نشده است. با توجه به این نظر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، درج شرط معدل توسط سازمان‌ها غیر قانونی است

توجه به شایستگی و صلاحیت افراد برای انجام کارهای مورد نیاز از اهمیت زبالایی برخوردار است. طبق رویه معمول، مدارک تحصیلی، دانش، و تجربیات کاری معیارهای ارزیابی برای گزینش هستند.

آیا معدل در آزمون استخدامی 1402 تاثیر دارد

آخرین رای دیوان عدالت اداری نشان می دهد که شرط معدل در آزمون های استخدامی دولتی حقوقی نیست. در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، معدل تأثیری در قبولی یا عدم قبولی ندارد. ملاک قبولی در این آزمون‌ها، عملکرد شما در آزمون کتبی و مصاحبه است. بنابراین، اگر شما در آزمون کتبی و مصاحبه به خوبی عمل کنید، می توانید پذیرش شوید بدون اینکه معدل تحصیلی تأثیر داشته باشد

تاثیر مشروطی در استخدام


با توجه به استخدام های جدید، شرط معدل آزمونی در آموزش و پرورش و سایر سازمان های دولتی از دفترچه راهنمای ثبت نام حذف شده است. این معناست که می‌توان در آزمون استخدامی شرکت کرد بدون اینکه معدل تحصیلی خاصی داشته باشد با مطالعه نمونه سوالات استخدامی می توانید شانس خود را در قبولی افزایش دهید.

 همچنین، دانشگاه فارغ التحصیل شما نیز برای شرکت در آزمون محل استفاده از اهمیت و تفاوتی ندارد. با این حال، برای شرکت در آزمون استخدامی، حتما مدرک تحصیلی مورد نیاز شرایط اعلام شده در آگهی را داشته باشید. افرادی که واحدهای مشروطی دارند باید در موعد مقرر به حذف واحدهای مشروطی خود اقدام کنند تا در آزمون استفاده از شرکت ثبت نام کنند

حذف شرط حداقل معدل برای استفاده از معلمان می‌تواند فرصت‌های شغلی را برای داوطلبان ایجاد کند. اما در مراکزی که استفاده از آنها ممکن است به معدل تحصیلی توجه شود. این می‌تواند نشانگر را نشان دهد و شما در عملکرد بهتر در آموزش و پرورش باشید. پیشنهاد می‌کنم برای بالا بودن  معدل تحصیلی خود تلاش کنید، تا فرآیند مطالعه و مصاحبه استخدامی با اعتماد به نفس و استفاده از خود شرکت کنید و در انتخاب شغل خود موفق باشید

حداقل مدرک تحصیلی استخدامی آموزش و پرورش1402

۱۲ بازديد

آزمون استخدامی آموزش و پرورش یک فرصت عالی برای فارغ التحصیلان دانشگاه است تا به حرفه معلمی وارد شوند. با شرکت در این آزمون، داوطلبان می‌توانند مهارت‌های خود را ارائه دهند و خود را برای ورود به این حرفه مهم آماده کنند. به همین دلیل، این فرصت بسیار ارزشمند است.

حداقل مدرک تحصیلی برای استخدام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش یکی از سوالات و نگرانی‌های افراد بوده است. در حال حاضر، استخدام در حوزه آموزش و پرورش برای مدرک کارشناسی بیشتر متداول است. در ادامه، ما به بررسی حداقل شرایط تحصیلی برای ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش می پردازیم.

نحوه استخدام در آموزش ‌و پرورش، حداقل مدرک تحصیلی برای استخدام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

برای استخدام در حوزه آموزش و پرورش به عنوان معلم، دو راه وجود دارد. گزینه اول، شرکت در کنکور سراسری و کسب رتبه قبولی در دانشگاه فرهنگیان است. در این صورت، برای شرکت در آزمون استخدامی، شما باید دارای مدرک دیپلم و رتبه در دانشگاه فرهنگیان را کسب کنید. پس از اتمام 4 سال تحصیل در این دانشگاه، می‌توانید با مدرک کارشناسی، به عنوان معلم در آموزش و پرورش استخدام شوید.

دومین راه برای ورود به شغل معلمی، شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش است. برای ثبت نام و شرکت در این آزمون، برخی از شرایط خاص وجود دارد. یکی از این شرایط، حداقل مدرک تحصیلی استفاده از آموزش و پرورش می‌باشد. شما با داشتن مدرک دانشگاهی فوق‌دیپلم، می‌توانید در این آزمون شرکت کنید. همچنین، برای تعداد محدودی از رشته‌ ها، مدرک کاردانی قابل‌قبول است. در عمده رشته های موردنیاز آزمون استخدامی آموزش و پرورش، برای شرکت در آزمون، نیاز به مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد دارید

ثبت‌ نام آزمون استخدامی آموزش ‌و پرورش در سایت سازمان سنجش انجام می‌گیرد و زمان ثبت‌نام نیز طی اطلاعیه‌ای در این سایت منتشر می‌شود. در اطلاعیه حداقل مدرک تحصیلی استخدام آموزش و پرورش و دیگر شرایط داوطلبان دارای مدرک تحصیلی فوق‌دیپلم و بالاتر، باید با توجه‌ به شرط حداقل مدرک تحصیلی استخدام آموزش و پرورش، در زمان تعیین شده به سایت مراجعه نموده و ثبت‌نام خود را انجام دهند.

لازم به ذکر است حداکثر سن برای استخدام آموزش و پرورش با مدرک کارشناسی، 35 سال و شرط سنی برای استخدام آموزش و پرورش با مدرک کارشناسی ارشد 40 سال تمام است.

منابع مهم آزمون حیطه اختصاصی آموزش و پرورش

روش ها و فنون تدریس

 سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی 

روانشناسی تربیتی

 اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش

 روانشناسی رشد و اختلالات یادگیری

 

 

زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ – ۱۴۰۳

۱۱ بازديد

طبق روال هر ساله، وزارت آموزش و پرورش و پرورش استخدام جهت تربیت و جذب نیروی مجرب را در سازمان ها و ارگان های تحت نظارت خود انجام می دهند. افرادی که در زمان ثبت نام آزمونی آموزش و پرورش ثبت نام کرده اند، با شوق و انتظار برای روز آزمون، منتظر هستند تا با دیگران رقابت کنند، موارد شانس قبولی در رشته های نیاز به آزمون استخدامی آموزش و پرورش را داشته باشند.

سوال این است که زمان برگزاری آزمون دبیری آموزش پرورش در چه تاریخی خواهد بود و چه زمانی می توان کارت ورود به جلسه آزمون را دریافت نمود؟

برای همه افرادی که قصد دارند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند، به ویژه در حوزه معاونت پرورشی را می‌دهند، توصیه می‌شود که تاریخ برگزاری این آزمون برگزار شود تا با سایر داوطلبان به رقابت بپردازند.

بهترین منبع برای دانلود درسنامه ها و سوالات استخدامی آموزش و پرورش چه سایتی است؟

یکی از بهترین منابع مطالعاتی برای آزمون های استخدامی مطالعه نمونه سوالات استخدامی ادوار گذشته است. وبسایت ماهان داک به آدرس mahandoc.ir با سالها سابقه در امر آموزش و مشاوره در آزمون های استخدامی یک منبع مناسب برای دانلود نمونه سوالات استخدامی برگزار شده در سال های قبل با پاسخ نامه تشریحی و همچنین نمونه سوالات تالیفی بر اساس منابع روز آزمون های استخدامی است.

 

زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ – ۱۴۰۳

زمان برگزاری آزمون های استخدامی آموزش و پرورش برای سال تحصیلی ۱۴۰۳- ۱۴۰۴ اعلام شد. بدین ترتیب زمان برگزاری آزمون استخدامی معاون پرورشی، مربی تربیت بدنی و مربی سلامت در تاریخ ۱۷ اسفند ماه ۱۴۰۲، آموزگار ابتدایی و استثنائی، ۱۸ اسفند ماه ۱۴۰۲ و مشاغل دبیری و هنرآموز، ۲۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ می باشد.

زمان دریافت کارت آزمون آموزگاری (آموزگار ابتدایی و استثنایی) و دبیری آموزش و پرورش

 کارت شرکت در آزمون استخدامی رشته ی مشاغل آموزگار ابتدایی- استثنایی از روز سه شنبه به تاریخ 15/12/1402 و برای رشته ی دبیری- هنرآموز از روز سه شنبه به تاریخ 25/02/1402 برای مشاهده و پرینت بر روی درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش و آموزش کشور قرار خواهد گرفت. آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش در تهران و با توجه به آمار شرکت کنندگان، حسب مورد در مراکز استانها برگزار خواهد شد و ملاک تعیین حوزه امتحانی داوطلبان شهرستان محل اقامت فعلی است که در تقاضانامه درج خواهند نمود.

هزینه ثبت‌نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش

داوطلبان بایستی سریال ۱۲ رقمی ثبت نام آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳ و هزینه ثبت نام (مبلغ 3680000 ریال معادل سیصد و شصت و هشت هزار تومان) و نیز استفاده از خدمات پیام کوتاه (مبلغ    100000   ریال معادل ده هزار تومان) را از قسمت خرید کارت تهیه نمایند.

مدت زمان آزمون استخدامی آموزش و پرورش

مدت زمان آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای دروس عمومی با ۱۰۰ سوال، اختصاصی با ۶۰ سوال و تخصصی با ۷۵ سوال هنوز مشخص نشده است.

 

منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش رشته آموزگاری1402

۱۴ بازديد

برای آمادگی بهتر شرکت در آزمون استخدامی سازمان آموزش و پرورش، پیشنهاد می کنیم موارد زیر را رعایت کنید

  1. مطالعه درسنامه های مرتبط با رشته های آموزگاری: بررسی کتاب ها، منابع و منابع آموزشی با رشته های مورد نظرتان می تواند به شما در درک بهتر در آزمون کمک کند.
  2. حل سوالات آزمون های گذشته: جمع آوری آزمون های گذشته و تمرین و حل سوالات آنها می تواند به شما در درک بهتر الگوها، نوع سوالات و میزان آمادگی شما کمک کند.
  3. شرکت در کلاس های آمادگی: دسترسی به کلاس ها و دوره های آمادگی آزمون استخدامی آموزش و پرورش می تواند شما را با روش ها و تکنیک های موفقیت برای موفقیت در آزمون آشنا کند.
  4. ایجاد یک برنامه مطالعه منظم: برنامه ریزی و تعیین مقررات مربوط به مطالعه می تواند به شما در اداره بهتر زمان و استفاده از منابع کمک کند.

 

منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش رشته آموزگار ابتدایی 1402

دسته عمومی منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش مهارت های عمومی و پایه است که برای همه افراد کاربرد دارد.

 دسته تخصصی منابع مرتبط با رشته های مورد نظر شما شامل مواردی مانند علوم تربیتی، روانشناسی، روش های تدریس، موضوعات مرتبط با رشته تحصیلی و سایر موارد مرتبط است.

 همچنین، دسته های اختصاصی منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش شامل مواردی است که مرتبط با خصوصیات و نیازهای سازمان آموزش و پرورش برای استفاده می باشد. برای اطلاعات بیشتر می توانید به دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش مراجعه کنید. جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش به mahandoc.ir مراجعه کنید.

 

منابع عمومی آزمون استخدامی آموزگاری

 

عنوان

منابع

صفحه دانلود

تاریخ و فرهنگ تمدن

خدمات متقابل ایران و اسلام نویسنده: شهید مطهری انتشارات صدرا / مروری بر دستاوردهای چهل ساله انقلاب اسلامی ایران/کتاب توسعه و مبانی تمدن غرب نوشته سید مرتضی آوینی

دانلود نمونه سوالات تاریخ و فرهنگ تمدن

تعلیم و تربیت اسلامی

1) مبانی نظری تحول بنیادین در نظام تعلیم و تربیت رسمی-عمومی جمهوری اسلامی (بخش دوم مبانی، چرایی و چگونگی تربیت رسمی – عمومی)

کتاب تعلیم و تربیت در اسلام نوشته شهید مرتضی مطهری (ویژه آزمون دبیری و هنرآموزی و مربی آموزش معلولین) 

دانلود نمونه سوالات تعلیم و تربیت اسلامی

معارف و اندیشه‌های اسلامی و انقلابی

طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن (بخش اول: ایمان) نویسنده: آیت‌الله العظمی سید علی خامنه‌ای، انتشارات: صهبا / همرزمان حسین (ع)، نویسنده: آیت‌الله العظمی سید علی خامنه‌ای، انتشارات: انتشارات انقلاب اسلامی

دانلود نمونه سوالات معارف و اندیشه‌های اسلامی و انقلابی ار ماهان داک

دانش سیاسی، اجتماعی و حقوق اساسی

قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران/ وصیت‌نامه الهی سیاسی حضرت امام خمینی(ره)/ بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

دانلود نمونه سوالات دانش سیاسی، اجتماعی و حقوق اساسی از ماهان داک

توانایی های عمومی و ذهنی

—–

دانلود نمونه سوالات توانایی های عمومی و ذهنی از ماهان داک

دانلود پکیج جامع نمونه سوالات حیطه عمومی

دانلود سوالات استخدامی باور و التزام به ارزش های اسلامی، ملی و انقلابی و روحیه جهادی

 

 

منابع اختصاصی آزمون استخدامی آموزگاری

 

عنوان

منابع

 

اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش

سیاست‌های کلی ایجاد تحول در آموزش و پرورش/ سند تحول بنیادین آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ـ مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی/ آیین‌نامه اجرایی مدارس، مصوب سال 1400 شورای عالی آموزش و پرورش

دانلود نمونه سوالات اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش از ماهان داک

روش‌ ها و فنون تدریس

با تأکید بر محورهای: مبانی نظری تدریس و یادگیری؛ مدیریت و طراحی فعالیت‌های آموزشی؛ اصول و شیوه‌های مدیریت کلاس درس؛ مهارت‌های خلق موقعیت و فرصت‌های یادگیری؛ آشنایی با روش های تدریس مبتنی بر شناخت‌گرایی و سازنده‌گرایی با رویکرد تحولی؛ راهبردهای یاددهی و یادگیری؛ مهارت‌های اساسی مورد نیاز معلم پیش از تدریس، حین تدریس؛ پس از تدریس؛ مدل‌ها و الگوهای تدریس

دانلود نمونه سوالات روش‌ ها و فنون تدریس از ماهان داک

روانشناسی تربیتی

برای داوطلبان آموزگار ابتدایی (با تاکید بر محورهای: کاربرد نظریه های یادگیری در کلاس؛ کاربرد نظریه‌های هوش ، تفکر، خلاقیت و استعداد در کلاس؛ کاربرد نظریه‌های انگیزش و هیجان در آموزش؛ کاربرد نظریه‌های تحولی در آموزش؛ شناخت تفاوت‌های فردی در یادگیری؛ تعاریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط)

 برای داوطلبین آموزگار استثنایی با تاکید بر محور (تعاریف و طبقه بندی دانش آموزان استثنایی؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان کم توان ذهنی؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان ناشنوا و نابینا (با آسیب‌های بینایی و شنوایی)؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش‌آموزان با اختلال یادگیری ویژه؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال‌های هیجان رفتاری و اختلالات ارتباطی ؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با مشکلات جسمی ـ حرکتی و چند معلولیتی؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش‌آموزان با اختلال طیف اتیسم؛ توان بخشی و مداخله بهنگام در کودکان و دانش آموزان استثنایی ؛ خانواده و مداخله بهنگام در کودکان و دانش آموزان استثنایی)

 

دانلود نمونه سوالات روانشناسی تربیتی از ماهان داک

سنجش و اندازه‌گیری پیشرفت تحصیلی

با تاکید بر محور تعریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط، سنجش مشاهده‌ای؛ سنجش عملکردی، سنجش عاطفی؛ سنجش رفتاری ، سنجش تکوینی؛ پوشه کار (کتاب راهنمای معلم در ارزشیابی توصیفی کد 5.53 سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی

دانلود نمونه سوالات سنجش و اندازه‌گیری پیشرفت تحصیلی از ماهان داک

دانلود سوالات استخدامی روش تدریس درس تربیت بدنی

دانلود سوالات استخدامی روانشناسی رشد و اختلالات یادگیری

 

 

منابع تخصصی آزمون استخدامی آموزگاری

 

عنوان

منابع

 

مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی قرآن و هدیه‌های آسمانی دوره ابتدایی

نهج‌القرآن راهنمای معلم قرآن اول تا ششم ابتدایی/ راهنمای معلم هدیه‌های آسمانی پایه سوم و ششم

دانلود نمونه سوالات مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی قرآن و هدیه‌های آسمانی دوره ابتدایی از ماهان داک

مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی ریاضی دوره ابتدایی

راهنمای معلم ریاضی اول و ششم

دانلود نمونه سوالات مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی ریاضی دوره ابتدایی از ماهان داک

مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی علوم تجربی دوره ابتدایی

کتاب راهنمای معلم علوم تجربی دوم و چهارم و ششم ابتدایی

دانلود نمونه سوالات مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی علوم تجربی دوره ابتدایی از ماهان داک

مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی فارسی دوره ابتدایی

راهنمای معلم فارسی اول و چهارم و ششم

دانلود نمونه سوالات مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی فارسی دوره ابتدایی از ماهان داک

مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی مطالعات اجتماعی دوره ابتدایی

کتاب راهنمای معلم اجتماعی پنجم و ششم ابتدایی

دانلود نمونه سوالات مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی مطالعات اجتماعی دوره ابتدایی از ماهان داک

دانلود اصل سوالات آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش با پاسخنامه

دانلود کتاب pdf نمونه سوالات آزمون های استخدامی آموزش و پرورش: آموزگار ابتدایی

دانلود سوالات حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش ویژه آموزگار ابتدایی و دبیری 1402

 

بهترین روش مطالعه برای آزمون استخدامی آموزش و پرورش1402

۱۲ بازديد

تهیه منابع آزمون

برای شروع منابع مرتبط با آزمون که در دفترچه استخدامی  اعلام شده را تهیه کنید. همچنین، به دنبال جزوات و درسنامه های مرتبط در اینترنت یا منابع آموزشی آنلاین بگردید. بهترین سایت دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش پرورش وبسایت ماهان داک می باشد.

سعی کنید سوالات آزمون های گذشته را تهیه و مطالعه کنید. این سوالات می‌توانند شما را با الگوهای سوالات و نحوه برگزاری آزمون‌ها آشنا کنند. همیشه مهم است که برنامه ریزی مناسب برای مطالعه داشته باشید.

برنامه ریزی برای مطالعه

برنامه ریزی دقیق برای مطالعه یکی از کلیدهای موفقیت است. من پیشنهاد می‌کنم از تکنیک‌های زمان‌بندی‌های مختلف مانند تقسیم زمان و تثبیت برنامه‌های مطالعه در تقویم استفاده کنید. با تقسیم زمان، می‌توان زمان مطالعه را به بخش‌های کوچکتر تقسیم کرد و هر کدام را به میزان مناسبی در طول روز تقسیم کنید. همچنین، می‌توانید برنامه مطالعه را در تقویم ثبت کنید.

روش های درک مطلب

مطالعه فعال و پویا به شما کمک می کند تا بهترین نتیجه را از زمانی که مطالعه می کنید انجام دهید. بهترین روش های برای مطالعه آزمون استخدامی آموزش و پرورش می‌توانند شامل موارد زیر باشند:

  1. خواندن با توجه: وقتی که مطلبی را می‌خوانید، به تفصیل و جزییات آن توجه کنید. این کمک می‌کند تا متن را به طور کامل درک کنید.
  2. پرسیدن: در طول مطالعه، از خود بپرسید و سعی کنید به آن‌ها پاسخ دهید. این کمک می‌کند تا فعالانه درگیر محتوا باشید و آن را تقویت کنید.
  3. یادداشت برداری: در هنگام مطالعه، نکات کلیدی را یادداشت کنید. این کار به شما کمک می کند تا مرور کنید و نکات بهتری از مطالب داشته باشید.
  4. خط کشیدن زیر نکات مهم: روش صحیح خط کشیدن زیر نکات مهم به این صورت است که ابتدا مطالب را بخوانید و مفهوم را کاملاً درک کنید و سپس زیر نکات مهم خط بکشید.
  5. حاشیه نویسی: این روش می‌تواند برای یادگیری مطالبی که از اهمیت چندانی برخوردار نیستند مورد استفاده قرار بگیرند.
  6. طرح سوال از هر بخش: در حین مطالعه از بخشی که خواندید سوال طرح کنید، این کار به شما کمک می‌کند تا مطالب را بهتر درک کنید.
  7. تکرار و بازبینی:در انتهای هر روز مطالب مطالعه شده را تکرار و بازبینی کنید. این کار به تثبیت مطالب خوانده شده کمک می‌کند.
  8. تفسیر و تلفیق: به تفسیر و ارتباط دادن مطالبی که در حال حاضر با دانش و تجربه‌های قبلی بپردازید. این روش به شما کمک می کند تا مطالب را در قالب مفهومی کامل تر درک کنید.
  9. تمرین و تکرار: پس از مطالعه، از مطالب یاد گرفته شده استفاده کنید. یا آن مطالب برای دیگران توضیح دهید.

 با این روش‌ها، مطمئن باشید که می‌توانید از مطالب بیشتری بهره ببرید و درک بهتری از مطالبی که دارید داشته باشید.

حل اصل سوالات آزمون‌های استخدامی پیشین

یکی از بهترین روش‌ها برای آماده شدن برای آزمون استخدام، حل تست‌های پیشین است. با حل تست‌های پیشین، می‌توانید با نوع سوالات و سطح سوالات آشنا شوید و بهترین روش‌های حل آن‌ها را بیاموزید.

حل نمونه سوالات مرتبط با مباحث

 حل نمونه سوالات زیاد و متعدد مرتبط با مباحث، از روش‌های موثر آماده شدن برای آزمون استخدام است. با تمرین و تکرار، می‌توانید به سرعت و دقت بیشتری در حل سوالات برسید

انجام آزمون‌های شبیه ساز و آزمایشی

همان طور که می‌دانید دانش شما نیمی از موفقیت شما در آزمون را تثبیت می‌کند و نیم دیگر آن مربوط به پیاده سازی این دانش و اطلاعات در زمانی که برای آزمون تعیین شده است.
دفترچه‌های شبیه ساز آزمون آزمایشی با توجه به تعداد سوالات روز آزمون طراحی شده و شما می‌بایست در زمان مقرر در محیطی آرام به سوالات آن پاسخ دهید، استفاده از این روش در روزهای نزدیک به برگزاری آزمون به کسب آمادگی شما کمک بسزایی می‌کند.

 

حد نصاب قبولی تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲

۱۱ بازديد

پس از اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی فرهنگیان ۱۴۰۲، ممکن است برخی از موقعیت‌های شغلی به دلیل عدم حضور در موقعیت داوطلبان خالی بمانند. در این صورت، وزارت آموزش و پرورش و سازمان سنجش می‌توانند تصمیم بگیرند که ظرفیت های خالی را برای آموزش و پرورش ۱۴۰۲تکمیل کنند. این اقدامات مهم به منظور بهره‌برداری کامل از ظرفیت‌های موجود و تامین نیروی متخصص در حوزه آموزش و پرورش صورت می‌گیرند.

✅با شرکت در آموزش تکمیلی و پرورش، فرصتی دوباره برای استخدام در رشته شغلی مورد نظر به دست میاورید. از آنجا که حدود سه برابر ظرفیت از میان داوطلبان دارای حد نصاب نمره قبولی برای ورود به مرحله ارزیابی تکمیلی انتخاب می شود، ممکن است متقاضیانی بنا به دلایلی نتوانند نمره لازم برای قبولی در مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش را بدست آورند. به همین منظور این افراد می توانند با شرکت در تکمیل ظرفیت آموزش و پرورش شانس خود را برای استخدام در رشته شغلی مورد نظر امتحان نمایند.

حد نصاب قبولی تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ مربوط به نمره مکتسبه داوطلبان از آزمون کتبی آموزش و پرورش می باشد. داوطلبانی که نمره آزمون کتبی آن ها از حد نصاب قبولی تکمیل ظرفیت آموزش و پرورش بالاتر باشد می توانند در مرحله تکمیل ظرفیت آموزش و پرورش شرکت کنند و مجدد به مرحله ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش وارد شوند.

✅داوطلبانی که در آزمون آموزش و پرورش ثبت نام کرده و به موفقیت در تمامی مراحل گزینش را پشت سر گذاشته باشند، باید در مهلتی که برای تشکیل پرونده پذیرش و ثبت نام در دوره مهارت آموزش آزمون استخدامی آموزش و پرورش تعیین شده است، اقدام کنند جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی به ماهان داک مراجعه کنید یا کلیک کنید. این مرحله برای تکمیل استفاده بسیار مهم است. همچنین، در این مهلت مشخص شده، باید مدارک مورد نیاز را تهیه کرده و آن‌ها را به مراجع مربوطه ارائه دهند. این مهلت به شما فرصت می‌دهد تا به طور کامل مراحل تشکیل پرونده و ثبت نام را به پایان برسانید و در دوره مهارت آموزشی شرکت کنید. 

✅آن دسته از داوطلبان پذیرفته شده در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ در صورتی که در مهلت مقرر برای انجام این مراحل اقدام نکنند، به منزله آن است که از استخدام شدن در رشته شغلی انتخابی انصراف داده و قصد پذیرش نهایی را ندارند، لذا ظرفیت اشغال شده توسط آن داوطلب در رشته شغلی مذکور خالی می ماند.

✅ پس از انتشار کارنامه سبز آزمون استخدامی آموزش و پرورش، ظرفیت های خالی موجود برای استفاده فرهنگیان مشخص می شود. در این مرحله، مراحل تکمیل ظرفیت برای آزمون آموزگاری، دبیری و هنرآموز برگزار می‌شود. این اقدام جهت بهره برداری کامل از متخصصان خالی و تامین نیروی در حوزه آموزش و پرورش است. طبق رویه‌هایی که وزارت آموزش و پرورش و سازمان سنجش تعیین می‌کنند، مرحله تکمیل برای هر آزمون در سال‌های مختلف برگزار می‌شود.

نحوه ثبت نام تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402

پیش بینی می شود که ثبت نام تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 به صورت اینترنتی و توسط سازمان سنجش و زیر نظر سازمان اداری و استخدامی کشور و همچنین وزارت آموزش و پرورش انجام شود. در این حالت متقاضیان ثبت نام در مرحله تکمیل ظرفیت استخدام فرهنگیان باید به سایت sanjesh.org استخدام آموزش و پرورش مراجعه کنند.

مراحل ثبت نام تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402

  1. مراجعه به سایت سازمان سنجش org
  2. انتخاب گزینه " استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی "
  3. انتخاب گزینه تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402
  4. وارد کردن اطلاعات لازم برای ورود به سامانه
  5. تکمیل فرم ثبت نام و انتخاب رشته شغل مورد نظر

⬅️در صورتی که برای استخدام آموزش و پرورش 1402 مهلتی برای مرحله تکمیل ظرفیت تعیین شود، دفترچه ثبت نام جدید با اعلام ظرفیت های خالی باقی مانده این مرحله منتشر می شود و داوطلبان موظف هستند نخست این دفترچه را دانلود و مطالعه کرده و پس از اطلاع از رشته های ارائه شده برای ثبت نام اقدام کنند.

حد نصاب نمره قبولی در آزمون استخدامی دبیری آموزش و پرورش۱۴۰۲

۱۴ بازديد

برای سنجش و ارزیابی سطح علمی کاربردی شرکت کننده در این آزمون، دو مرحله آزمون کتبی و مصاحبه در نظر گرفته شده است. برای تعیین صلاحیت در مرحله اول آزمون آموزش و پرورش 1402، یک نصاب قبولی تعیین شده است. به این ترتیب، اگر امتیاز بیشتری از حد نصاب قبولی داشته باشید، به مرحله بعدی آزمون (مصاحبه) راه میابید.

حد نصاب قبولی آزمون استخدامی آموزش و پرورش به معنای کسب حداقل 50 درصد میانگین نمره سه نفر اول بدون اعمال تاثیر سهمیه های آزمون استخدامی آموزش و پرورش و امتیازات مشخص شده می باشد.

به عبارتی نمرات آزمون کتبی استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ همانند سایر آزمون های استخدامی در 3 حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی محاسبه می شود و متقاضیان باید برای قبولی در این مرحله نیز حداقل 50 درصد میانگین نمرات سه نفر اول آزمون کتبی را به ارزش وزنی 40 درصد در حیطه عمومی و نیز 60 درصد در حیطه اختصاصی و تخصصی بدست آورند. داوطلبانی که حداقل نمره قبولی در آزمون کتبی آموزش و پرورش را کسب نکنند، متأسفانه از مراحل بعدی حذف خواهند شد. برای افزایش شانس قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پروش مطالعه نمونه سوالات ادوار گذشته بهترین گزینه می باشد که وبسایت ماهان داک به جمع آوری کلیه این نمونه سوالات پرداخته است که می توانید از این منبع نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش را دانلود نمایید.

 

تفاوت حد نصاب و حداقل نمره قبولی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402

✅حد نصاب قبولی آموزش و پرورش برای ارزیابی داوطلبان در مرحله آزمون کتبی مشخص می شود و بستگی به 50 درصد میانگین نمره سه نفر اول آزمون در سه حیطه اصلی آزمون دارد به همین دلیل برای هر آزمون، حد نصاب قبولی متفاوت است. متقاضیانی که نمره مکتسبه آن ها از حد نصاب قبولی آزمون بالاتر است می توانند به مرحله بعد با تراز لازم برای قبولی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 راه یابند.

✅به طور کلی تفاوت حداقل نمره قبولی آزمون با حداقل نمره قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش 1402، این است که این نمره، نمره ای است که بر اساس ظرفیت قبولی هر کد شغل محل و نمرات افرادی که آن کد را در اولویت قرار داده اند، بستگی داشته و با توجه به این موضوع، مشخص می شود. 

 ✅ جزئیات مربوط به برگزاری آزمون کتبی سراسری آموزش و پرورش و نیز شیوه اجرا مراحل ارزیابی تکمیلی در دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش توضیح داده شده است. به همین منظور داوطلبان برای اطلاع از حد نصاب قبولی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 می توانند علاوه بر مطالعه دقیق دفترچه به سایت سازمان سنجش استخدام آموزش و پرورش مراجعه کنند.

درصد قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش1402

۱۴ بازديد

داوطلبان برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، لازم است حداقل نصاب نمره را کسب کنند،  که معادل 50 درصد بالاترین نمره‌ای است که سه نفر اول آن را کسب کرده‌اند. پس از قبولی در این آزمون در صورت قبولی در مصاحبه، شما در دوره‌های مهارت آموزش شرکت کرد و در نهایت به عنوان عضو ی از  سازمان آموزش و پرورش فعالیت خواهید کرد.

معلمی یکی از شغل‌هایی است که در بین جوانان بسیار محبوب و پرطرفدار است. در هر سال، تعداد زیادی از افراد علاقه مند به ورود به سازمان آموزش و پرورش و شروع فعالیت های معلمی و تدریس، تلاش می کنند. اگر شما هم علاقه‌مندی‌ها و شرایط لازم نیاز دارید، می‌توانید برای ثبت‌نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش اقدام کنید.

 درصدهای لازم برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و محاسبه حد نصاب اطلاعات مهمی است که به شما در نحوه آمادگی برای قبولی کمک می کند. در این مقاله به بررسی این موضوع می پردازیم. در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، هر سال درصد قبولی و حد نصاب متفاوتی تعیین می شود. برای مثال، درصد قبولی می تواند 50 درصد باشد، یعنی شرکت کنندگانی که نمره بالاتر از این درصد را کسب کنند، به مصاحبه دعوت خواهند شد. حد نصاب معمولاً به عنوان نمره ای که برای قبولی در آزمون لازم است، تعریف می شود.

 

مهمترین منابع حیطه عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

جهت قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش سوالات حیطه عمومی بهترین گزینه برای افزایش رتبه و قبولی در آزمون استخدامی آموزگاری و دبیری می باشد شما می توانید با مطالعه نمونه سوالات استخدامی ادوار گذشته آموزش و پرورش شانس خود را در قبولی افزایش دهید. سبک ترین منابع جهت مطالعه برای شرکت کنندگان به شرح زیر می باشد که با کلیک بر روی هر کدام میتوانید سوالات آن بخش را دانلود کنید.

نمونه سوالات استخدامی وصیت نامه امام خمینی(ره)

نمونه سوالات استخدامی همرزمان خسین(ع)

نمونه سوالات استخدامی معارف و اندیشه های اسلامی انقلابی

 

درصدهای لازم برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

✅به طور کلی سازمان آموزش و پرورش برای جذب و تامین آموزگاران گرامی به دو روش اقدام می کند. در روش اول که دارای قدمت بیشتری است، متقاضیان و علاقه مندان با ورود به دانشگاه فرهنگیان یا تربیت معلم و تحصیل در رشته های مربوطه پس از فارغ التحصیلی مجاز به تدریس و ورود به سازمان آموزش و پرورش می شدند.

✅روش دیگر جذب و تامین نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش، برگزاری آزمون استخدامی است. در این روند، داوطلبانی که قصد ورود به سازمان آموزش و پرورش را دارند، در آزمون شرکت می‌کنند. در مواردی که نمره نصاب را کسب کنند و از سایر رقبا پیشی بگیرند، برای مرحله بعدی، یعنی مصاحبه، دعوت شوند. این روش معمولاً استفاده می‌شود تا افراد با استعداد و مناسبی که می‌توانند و شایستگی‌های لازم برای تدریس را دارند، به عنوان آموزگاران در سازمان آموزش و پرورش جذب شوند.

✅قطعا میزان درصد مورد نیاز برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش می‌تواند به شرکت‌کنندگان کمک کند. این اطلاعات به شما امکان می‌دهد تا با برنامه‌ریزی مناسب، از استرسی که ممکن است در طول فرآیند آزمون، برای شما ایجاد شود جلوگیری کند. همچنین، با توجه به میزان درصد لازم برای قبولی، شرکت‌کنندگان می‌توانند منابع و زمان خود را برای آماده‌سازی بهینه‌تر ویژگی‌ها و بهبود عملکرد خود را در آزمون افزایش دهند.

✅در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، نمرات داوطلبان در دوره‌های عمومی و تخصصی به صورت ویژه بررسی خواهند شد. درصد مورد نیاز برای قبولی در این آزمون به صورت ثابت و مشخص تعیین نشده است. بلکه این درصد بسته به بالاترین نمره کسب شده توسط سه نفر اول متفاوت است. به عبارت دیگر، این درصد بر اساس عملکرد برترین افراد در آزمون تعیین خواهد شد.

✅در نتیجه ، حد نصاب آزمون استخدامی آموزش و پرورش معادل 50 درصد بالاترین نمره کسب شده در این آزمون می باشد که 40 درصد برای دروس عمومی و 60 درصد برای دروس تخصصی در هر شغل محاسبه خواهد شد. پس از تعیین حد نصاب در امتحان مشترک فراگیر مراحل زیر انجام خواهد گرفت:

  • داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی اعم از مصاحبه حذف شده و فقط قادر به مشاهده کارنامه آزمون کتبی جهت اطلاع خواهند بود.
  • متقاضیان پذیرش شده برای سایر مراحل استخدام در صورت کسب نمره حد نصاب به ترتیب نمرات فضلی آنان انجام خواهد شد.

✅نکته حائز اهمیت این است که کسب حد نصاب نمره علمی لازم در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش، هیچ گونه حق استخدامی ایجاد نخواهد کرد. به این معنا که معرفی افراد به ترتیب نمره فضلی آنان، از میان داوطلبانی که حد نصاب لازم را کسب نموده اند، صورت می گیرد.

 

محاسبه درصد قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

✅به  طور کلی برای ورود به مرحله مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش نیاز است تا داوطلب 50 درصد بالاترین نمره و میانگین وزنی آزمون (نمره سه نفر اول) را کسب کرده باشد. مثلا اگر میانگین سه نفر اول برابر با 70 درصد باشند، شما می بایست 50 درصد از 70 درصد یعنی میانگین معدل 35 درصد داشته باشید.

✅ ارزش وزنی دروس عمومی در محاسبه نمره کل آزمون استخدامی آموزش و پرورش (نمره تراز) برابر با 40 درصد و ارزش وزنی دروس تخصصی در محاسبه نمره کل 60 درصد است. به این معنا که نمرات به دست آمده در دروس عمومی در عدد 40 درصد و نمرات دروس اختصاصی در عدد 60 درصد ضرب خواهند شد تا تاثیر هر یک در نمره کل یا تراز آزمون سنجیده شوند.

به عنوان مثال فرض کنید میانگین دروس عمومی داوطلبی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش برابر با 60 درصد و میانگین دروس اختصاصی او 50 درصد شده باشد، اگر سهم هر دو بخش عمومی و اختصاصی یکسان بود، نمره کل نهایی این داوطلب برابر با عدد 55 میشد. در صورتی که با ارزش وزنی متفاوت برای دروس عمومی و اختصاصی نمره داوطلب 54=(60*50)+(40*60) خواهد شد.